1月15日，臨沂東城建投集團召開述職述德述廉暨評議考核會議。集團總經理宋連運出席會議并講話，集團領導班子成員，集團部室、權屬公司負責同志參加會議。

會上，集團部室、權屬公司負責人對本單位及個人在履職盡責、工作作風、廉潔從業等方面和存在問題不足進行總結匯報，展示2021年亮點工作，提出2022年工作計劃。匯報以PPT形式，圖文并茂、形象直觀，突出數據實績，認真查找不足，深刻剖析原因，提出下步努力方向。述職結束后，參會人員分別對述職單位進行了評議考核。

宋連運對各單位匯報進行逐一點評，并做了總結講話。他肯定了集團各部室、權屬公司在2021年取得的成績，要求各單位借年終述職會議之機，深刻總結工作、分析問題，全面復盤，進一步統一思想、凝心聚力，為下一步工作明確方向。

宋連運指出，2021年是不平凡的一年，集團逆勢而上、勇挑重擔、開拓創新，按照計劃實現了節點目標，為2022年的發展夯實了基礎。他要求，一要廉潔從業，不忘初心，知行合一。恪守各項法律法規制度要求，思想上筑牢防線、操守上守住底線、行為上不碰高壓線，牢記國企和自身肩負的職責使命，爭創區域國企標桿，為打響建投品牌增磚添瓦。二要講政治講大局，團結協作，形成合力。按照市、區黨委政府決策部署，圍繞中心、服務大局，推動社會經濟高質量發展。集團領導班子以上率下，上下聯動，形成合力，匯聚跨越發展的磅礴力量。三要珍惜平臺，增強才干，敬業奉獻。正確認識自己、正確認識企業，加強專業學習，提升綜合能力，在平凡的崗位上，發揮聰明才智，揮灑青春汗水，創造不平凡的業績。四要表彰先進，樹立標桿，發揮榜樣引領作用。一個典型就是一面旗幟，一個模范就是一座豐碑。集團的發展，離不開鋼鐵紀律鑄就的過硬作風，也離不開用心用情塑造的有溫度有情懷的建投文化。要積極倡樹典型，“撥亮一盞燈，照一大片”，用身邊人身邊事教育人、影響人、感召人，形成廣大干部職工比學趕超的良好氛圍。五要未雨綢繆，超前謀劃，爭創佳績。日月其邁，時盛歲新。2022年，集團要堅定戰略目標，各部室、權屬公司要明確發展任務，勠力同心、主動作為，發揮優勢、補齊短板，用更加有力的措施，蹄疾步穩繪就集團發展新篇章。